Archive for Gestion et leadership

Plan annuel 2016-2017 du CAHM…

Voici notre planification annuelle pour 2016-2017. Celle-ci nous guide dans nos actions en lien avec celles du District scolaire francophone du Nord-Ouest (DSFNO) qui comporte 4 axes ; la réussite éducative, le mieux-être, la construction identitaire et la petite enfance.

Notre école a comme mission de développer le plein potentiel de chaque élève ainsi que ses talents à l’aide des nouvelles technologies dans un milieu fièrement francophone.

Le plan annuel 2016-2017 est notre feuille de route pour que nous puissions continuer à faire évoluer notre mission ainsi que celle du district.

Ébauche du plan annuel du CAHM 2008-2009 disponible…

L’ébauche du plan annuel du CAHM pour l’année 2008-09 est maintenant disponible en format Word. J’invite donc les membres du personnel, les élèves, les parents et la communauté de le regarder et à nous faire part de leurs commentaires ou suggestions avant sa présentation à la prochaine réunion du Comité Parental d’appui à l’école (C.P.A.É.) qui aura lieu le lundi 29 septembre 2008. Le plan sera alors soumis au comité pour son approbation. La copie officielle sera ensuite placée avec notre Plan de Réussite et sera disponible pour être consulté en ligne ou en me demandant une copie en téléphonant au secrétariat au 992-6006.
Bonne continuation !!!
Roberto Gauvin
Directeur au CAHM

Profil 2006-2007 du CAHM disponible en ligne !

Encore cette année, les membres du personnel de l’école se sont retroussés les manches et ont participé à la production du « Profil de l’école pour 2006-07« . Les membres du personnel enseignant du CAHM ont donc préparé ensemble, un document qui présente nos résultats aux évaluations externes du Ministère de l’éducation du Nouveau-Brunswick de l’an dernier ainsi que notre Plan Annuel 2007-2008.
Comment savons-nous que nos élèves réussissent ? Cette question nous est fréquemment demandée. Pour y répondre, les enseignants ont analysé les résultats des élèves et ont trouvé les forces et les points à améliorer. Le but; favoriser de meilleurs apprentissages pour tous les élèves de l’école et se donner une mission commune. Le « Profil de l’école pour 2006-07 » vient compléter notre « Plan de réussite 2007-08 » qui contient plusieurs informations concrètes de notre démarche d’amélioration de l’école. Ainsi, en plus du Profil de l’école pour 2006-07, on y retrouve notre « Plan annuel », notre « Plan triennal », notre « Rapport de rendement » et nos « Plans d’étude » pour les élèves de la maternelle à la 8e année.
Je réalise donc la chance que j’ai de travailler au sein d’une équipe dynamique qui tient à cœur les apprentissages et les réussites des élèves. Une copie du « Profil de l’école 2006-07 » sera envoyée à tous les parents. Une copie est aussi disponible en ligne et il est possible pour les gens de la communauté de recevoir une copie sur demande. Je remercie aussi le Comité d’Appui Parental de l’école qui a accepté de défrayer les coûts d’imprimerie afin de rendre le document disponible en couleur à toute notre communauté éducative.
Nous sommes donc sur la voie de la réussite et c’est ensemble que nous y parviendrons. Merci à tous ceux et celles qui font du CAHM une école formidable où il fait bon vivre; où il fait bon apprendre ! Merci pour vos efforts, votre professionnalisme et votre engagement envers notre communauté éducative…
Roberto Gauvin
Directeur

Plan annuel 2007-2008

Le Comité parental d’appui à l’école (CPAÉ) a approuvé notre Plan annuel 2007-2006 lors de sa première réunion de l’année hier soir. Je vous invite donc à aller le consulter en cliquant ici ou en allant visiter notre Plan de Réussite. Vous y trouverez en même temps, une foule d’archives et plusieurs liens intéressants sur le fonctionnement de notre école et sur notre façon de partager notre mission éducative avec la communauté.
Je remercie tout le peronnel de l’école ainsi que le Comité Parental d’Appui à l’école pour la préparation de ce document. Celui-ci sera utilisé pendant la prochaine année scolaire afin de nous guider avec nos projets éducatifs.
Bonne lecture !!!
Roberto Gauvin
Directeur

Plan annuel et triennal

Voici l’ébauche du plan annuel ainsi que de notre plan triennal qui a été rédigé par le comité d’élaboration. Le Comité parental d’appui à l’école (CPAÉ) l’a déjà approuvé lors de sa première réunion de l’année lundi soir dernier. Il ne reste qu’aux membres du personnel de le réviser une dernière fois et de nous faire part de suggestions et d’ajouts. Le tout doit être envoyé au district avant vendredi le 29 septembre.
Je remercie le comité d’élaboration qui a préparé ces deux documents qui seront utilisés pendant les prochaines années afin de nous guider avec nos projets et nos nouvelles directions.
Roberto Gauvin
Directeur

Plan annuel et triennal du CAHM

C'est la semaine prochaine que le comité d'élaboration de notre plan annuel et triennal se rencontrera afin de préparer l'ébauche des documents qui seront présentés à l'ensemble du personnel et du comité parental d'appui à l'école.  J'invite donc les membres de notre communauté éducative à nous faire part des commentaires et d'idées qui pourraient être ajoutés dans ces plans.  Il est possible de télécharger l'ébauche du plan annuel du CAHM 2006-07 ainsi que celle du plan triennal du CAHM 2006-09
Ces documents, une fois complétés et approuvés, seront placés en permanence sur le site web de l'école.
Bonne continuation !!!

Rapport de rendement du CAHM disponible en ligne !!!

Au Nouveau-Brunswick, les écoles publiques doivent préparer, en collaboration avec les enseignants et le comité parental d’appui de l’école, un plan quinquennal (cinq ans) ainsi qu’un plan annuel qui sont présentés au directeur général du district scolaire. Aussi, à la fin de l’année, le directeur de l’école est tenu de présenter un rapport de fin d’année qui comprend les réalisations ainsi que les défis futurs. Ce rapport est maintenant disponible sur la page web de l’école en format pdf.
Notre plan annuel se divise en six domaines : Les apprentissages à l’école, le climat à l’école, la vie scolaire, la langue et la culture, la gestion et le leadership et les partenariats à l’école.
Le Centre d’apprentissage du Haut-Madawaska est une école dynamique avec beaucoup à offrir aux élèves et membres du personnel. Encore cette année, plusieurs projets furent créés et développés avec succès. Voici donc le bilan de l’année scolaire 2005-2006.
Bonnes vacances d’été !!!

Code de vie 2006-07 disponible en ligne…

Voici le code de vie du CAHM revisé pour l’année scolaire 2006-07. Celui-ci sera inséré dans l’agenda scolaire que les élèves receveront en septembre. On peut aussi y voir le nouveau plan disciplinaire qui sera utilisé avec le programme de lutte contre l’intimidation.
Bonne vancances !!!

Présentation de notre plan annuel

Le plan annuel pour l’année scolaire 2005-2006 fut présenté lors de la première réunion publique du Comité parental d’appui à l’école (CPAÉ). Une ébauche avait été préparé et révisé par les membres du personnel de l’école. La version finale est disponible en ligne ou en format word en cliquant ici.
Notre plan annuel découle d’un plan de réussite qui comprend un plan quinquennal amorcé en septembre 2002. Aussi en juin, la direction d’école remet à la direction générale du District scolaire un rapport de rendement. Vous pouvez lire celui de l’an passé en format pdf en cliquant ici.
Notre plan annuel se divise en 6 domaines :
Domaine 1 : Les apprentissages à l’école
Domaine 2 : Le climat à l’école
Domaine 3 : La vie scolaire
Domaine 4 : La langue et la culture
Domaine 5 : La gestion et le leadership
Domaine 6 : Les partenariats à l’école
Je remercie le CPAÉ pour leur support et leur intérêt dans le bon fonctionnement de l’école.
Bonne semaine !!!
Roberto Gauvin
Directeur

Ébauche du plan annuel

Il est maintenant le temps de finaliser la rédaction de notre plan annuel. Pour ce faire, les membres du personnel enseignant se rencontreront lundi après-midi pour discuter d’une première ébauche. Une fois celle-ci complété, le comité parental d’appui à l’école aura l’occasion de le réviser. Le plan annuel final pour l’année scolaire 2005-2006 sera ensuite envoyé au District scolaire.
Notre plan annuel découle d’un plan de réussite qui comprend un plan quinquennal amorcé en septembre 2002. Aussi en juin, la direction d’école remet à la direction générale du District scolaire un rapport de rendement. Vous pouvez lire celui de l’an passé en format pdf en cliquant ici.
Notre plan annuel se divise en 6 domaines :
Domaine 1 : Les apprentissages à l’école
Domaine 2 : Le climat à l’école
Domaine 3 : La vie scolaire
Domaine 4 : La langue et la culture
Domaine 5 : La gestion et le leadership
Domaine 6 : Les partenariats à l’école
Vous pouvez aussi y participer en lisant l’ébauche du plan et en me faisant parvenir vos commentaires.
Bonne semaine !!!
Roberto Gauvin
Directeur